A 3M usa cookies neste site. Os provedores de serviços deste site e os selecionados pela 3M instalam cookies contendo arquivos de texto no seu computador para reconhecer o computador e:

  • ● Personalizar sua experiência em sites da 3M.

  • ● Exibir anúncios de seu interesse.

  • ● Coletar informações estatísticas anônimas para aprimorar a funcionalidade e o desempenho do site.

Saiba os benefícios de aceitar estes cookies

Os sites da 3M usam cookies para oferecer suporte:

  • ● 'Lembre-me' - que permite você fazer login em visitas repetidas, usando um login seguro.

  • ● Salvando as suas escolhas anteriores e dando recomendações para produtos e serviços 3M de seu interesse.

  • ● Garantindo para você os recursos de compartilhar páginas e publicar comentários.

Você pode alterar as configurações dos seus cookies a qualquer momento, clicando em Preferências de cookies.

Alguns opt-outs podem falhar devido às configurações de cookies do seu navegador. Se você quiser configurar preferências de opt-out usando esta ferramenta, precisa permitir cookies de terceiros na configuração do seu navegador.

Ao clicar em Aceitar e Prosseguir, você confirma que entendeu as configurações de cookies e concorda com elas, conforme indicado à esquerda.

3M Inovação | inspiração, ideias, criatividade

Inovação

Os Tipos
de Inovadores

Perfis que fazem a diferença na hora de inovar.

Agora você vai descobrir as habilidades que devem ser levadas em conta na hora de montar uma equipe voltada à inovação e ao empreendedorismo.

Errar é humano. Aprender com os erros é sinal de inteligência.

Errar é humano. Aprender com os erros é sinal de inteligência. No mundo corporativo também é assim. As pessoas que conseguem absorver as lições transmitidas nos processos de tentativa e erro são, normalmente, as que têm maior potencial para inovar. William Mcknight, o principal líder da história da 3M, orientava que os gestores deveriam estimular a iniciativa dos colaboradores, dando-lhes liberdade e autonomia, e agir com tolerância diante de erros cometidos de forma honesta, no processo de descoberta.

Outra coisa importante a ser considerada por um líder de alta performance é que a equipe inovadora necessita combinar diferentes perfis que vão desempenhar papéis complementares para o sucesso dos projetos. Tom Kelley, líder da consultoria IDEO, definiu 10 características importantes para inovar em seu livro “As 10 faces da Inovação”. Todo profissional domina e mistura mais de um desses perfis e pode contribuir em três grandes níveis durante o processo de inovação.

Descubra mais sobre estes perfis e em que níveis eles atuam.

Clique nos perfis para descobrir

  • O Antropólogo

    Traz novas perspectivas para a empresa, observando o comportamento humano e suas experiências, compreendendo as interações físicas e emocionais entre pessoas e produtos/serviços

  • O Experimentador

    Desenha protótipos e testa ideias, modelos e configurações de forma permanente para solucionar problemas.

  • O Polinizador

    Busca inspiração em outros processos e modelos, em outros mercados, áreas de conhecimento ou cultura, cruzando ideias e adaptando soluções.

  • O Colaborador

    Gera conexões para o grupo, ajudando a montar redes com diversidade de pensamento, estimulando a troca coletiva e inspirando confiança.

  • O Diretor

    Planeja e organiza com visão de longo prazo, lidera com base no exemplo e inspira a autonomia de uma equipe coesa e talentosa.

  • O Saltador de Obstáculos

    Supera obstáculos e barreiras inerentes ao processo de inovação, encarando-os como oportunidades e driblando-os com inteligência.

  • O Arquiteto de Experiências

    Projetam soluções além dos aspectos técnicos e funcionais, considerando as necessidades profundas do cliente, com empatia e foco no ser humano.

  • O contador de histórias

    O Contador de Histórias narra fatos que tenham conexões emocionais com as pessoas, criando significado (não diversão) e fortalecendo os valores da organização.

  • O Cenógrafo

    Transforma o espaço físico, tornando-o um fator importante para estimular o comportamento inovador e empreendedor das pessoas.

  • O Cuidador

    Preocupa-se com o usuário para além do serviço prestado, criando um relacionamento humano, deixando as pessoas à vontade por seu tratamento personalizado, genuinamente atencioso e interessado.

Agora vamos mostrar os níveis em que estes profissionais atuam.

Passe o mouse para ver

  • Aprendizagem

    Aqui atuam os perfis dedicados ao aprendizado - antropólogo, experimentador e polinizador - especialmente importantes nas etapas iníciais do processo de inovação. São os observadores, que detectam oportunidades e geram insights, testam e colocam a mão na massa, explorando possibilidades.

  • Organização

    Os perfis que predominam neste nível são os profissionais que guiam e conectam pessoas, organizando o sistema e os processos de inovação e superando dificuldades. Incluem o Colaborador, o Diretor e o Saltador de Obstáculos.

  • Construção

    Neste nível, se destacam os profissionais que constroem e fortalecem as estruturas físicas, psicológicas, emocionais e linguísticas necessárias para inovar – o Arquiteto de experiências, o Contador de histórias, o Cenógrafo e o Cuidador.

FAZEMOS MELHOR JUNTOS

Formar equipes multidisciplinares que contemplam a diversidade é a melhor forma de direcionar uma empresa para a inovação. Portanto, ao escolher os colaboradores que farão parte da sua equipe, procure perfis distintos, que se complementem e sejam capazes de atuar de forma harmoniosa e integrada, atendendo a todas as demandas exigidas pelo mercado e pelos clientes

Veja Também

X

Faça seu login

Para acessar essa área, é necessário fazer seu login. Se você ainda não se cadastrou no portal 3M Inovação, você pode fazê-lo clicando no botão abaixo.

Login com redes sociais

Login com E-mail

Ainda não sou cadastrado

Cadastre-se agora

Comentários

Junte-se à discussão com os aprendizes desta lição.

Ordenar por:
Markson Gonçalves Lima Experiência: 0 Ranking: 1º
Cuidador!!
Antonio Carlos Sena Experiência: 0 Ranking: 1º
Com certeza ter equipes multidisciplinares nos levam a melhores resultados e conhecer o potencial de cada colaborador torna a equipe mais criativa e proativa...Muito Bom texto.
Antonio Carlos Sena Experiência: 0 Ranking: 1º
Só podemos buscar resultados positivos com uma equipe multidisciplinar, mas, como líder , conhecendo o potencial de cada um e seu perfil para motiva-lo a contribuir em prol dos resultados do grupo.
Vinícius Oliveira Experiência: 0 Ranking: 1º
Muito interessante! Conhecer os diversos perfis inovadores ajuda bastante a entender a receita de sucesso de inovação nas empresas e localiza-los dentro de um processo facilita na formação de equipes.
Sandra Regina Soares Experiência: 0 Ranking: 1º
Acho que muitas empresas embora digam que valorizem inovações, estão mais preocupadas com o dinheiro que podem geram, esquecem muitas vezes que incentivando seus funcionários a serem inovadores, lucrariam muito mais.
Fernando Noronha Experiência: 9350 Ranking: 41º
Uma boa parte dos perfis se encaixam para mim !
bruno Experiência: 0 Ranking: 1º
achei bacana, tenho medo de inovar, mas com esse texto ja repassa mais confiança
Samuel Bernucci da Silveira Experiência: 0 Ranking: 1º
Muito interessante o tema abordado. Não tinha pensado que havia perfis diferentes de inovadores, com o tema percebi ainda mais como é importante conhecer bem sua equipe para um processo de inovação. Me identifiquei com os perfis "O saltador de obstáculos" e "O polinizador". Parabéns ao(s) autor(es)!
Paulo Vitor Experiência: 95 Ranking: 866º
Eu possuo uma boa parte dos perfis de inovadores e preciso desenvolver os outros perfis também.
Ery Jardim Experiência: 16045 Ranking: 14º
Eu sou um inovador com quase todas estas características
Carregar mais
Topo
X

Faça seu login

Para acessar essa área, é necessário fazer seu login. Se você ainda não se cadastrou no portal 3M Inovação, você pode fazê-lo clicando no botão abaixo.

Login com redes sociais

Login com Facebook Login com Linkedin

Login com E-mail


Ainda não sou cadastrado

Cadastre-se agora